人家贾刚和苏萍，那是贾鸿渐的爹妈，所以二老当当吉祥物什么的，贾鸿渐也乐得如此，就当是帮爹妈找个轻松的活儿干，让二老不要整天无所事事免得将来早早的就老年痴呆症了。但是他绝对不会允许其他人整天在公司里面尸位素餐！现在华夏高科一个子公司的总经理，哪怕这子公司的业务暂时只覆盖中国市场，那这总经理的年薪也不是百万而已！在00年01年的时候，百万年薪可以用来请一个人才作为500强企业的中国区总裁，而华夏高科旗下的子公司的总经理在当年也不过就是五六十万的年薪，奖金另算。但是到了如今，虽然看起来只过了六年而已。但是那薪资增长的真心快！随着中国经济在这几年里面突飞猛涨，各种高管的工资也是增长的厉害。以前可以作为500强企业中国区总裁薪水的百万年薪，如今只够聘用一个500强企业中国区内部的一个大区总监的！这差别多大？

    华夏高科的子公司虽然说起来并不是五百强企业，但是一个个公司的也不小啊！这一年超过百万年薪的把这帮人聘请过来。难道就是让他们在公司里当吉祥物的？贾鸿渐他们家再有钱也没有这么玩儿的啊！而那些高管们赚钱也太容易了吧？实际上就贾鸿渐当过管理层的经验来说，当高管的话实际上日常管理并没有什
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>