么要出力的地方——因为所谓的干部是用来处理意外情况的！没错，基层员工是怎么工作的？按照工作条例来！就像是负责把守公司大门的保安，那要做的就是让有工作证的人进公司，任何没有工作证又要进公司的人。要么是外来客户的就登记之后叫公司内的人出来接，要么就要找保安队长来解决。

    同样，生产线上的基层人员那也是做事儿要按照规矩来，规矩规定的是几点上班几点下班，是怎么操作机器，那基层人员可不是要按照规矩来？然后是否要临时加班，或者机器是不是出了故障，然后生产资源要怎么调配，这些东西可不是要干部们来讨论？所以越基层的人，越是需要照章办事。越是不需要对意外情况来负责，越是不需要对意外情况来懂脑筋！而干部或者说是管理人员呢，那就是要负责处理各种日常规章以外的各种突发状况！比如说保安队长，那平常的任务是什么？不就是每天早上训训话什么的，接着就在办公室里面坐着呗。如果没有任何意外情况，任何事情下面的人直接按照规章制度就能搞定，这保安队长可不就是喝喝茶看看报的节奏？

    而作为子公司的总经理的话，日常管理这么一种事儿怎么就需要他们懂脑筋了，怎么就需要他们花费大量的经历了？就像是贾鸿渐要给整个
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