再弄下去，绝对不好收场了！

    说真的，要是贾鸿渐是上汽的管理层的话，现在发展到了这个地步了，他绝对是不可能认怂的哪怕就算是未来韩国政府出来做工作，希望咱能够认怂，那么就算是咱点头退几步，但是未来这双龙也绝对不再咱的计划之中了！为啥？因为做企业管理，下面人能够听话，这是最起码的要求啊。哪怕说在待遇或者一些事情上，上下有不同的看法。哪怕就争吵，起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情，那就要文明的解决，要尊重游戏规则。当然了。罢工是游戏规则之一，但是这种规则对于中国人来说，却是有点类似撕破脸面了！

    对于外国人来说，特别是欧美人士来说，可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说，万事还要以和为贵，以后低头不见抬头见，以后大家还是要在一个屋檐下过日子，怎么都要给对方三分薄面吧？这其实也是中庸的一种表达中庸并不是代表凡事都随大流，凡事都差不多就行，而是说不要采取极端以及激烈的手段！哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利，但是当下面的人采取了这种激烈手段之后，管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得
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