事一直不闻不问，为什么对这些问题了如指掌？

    公司的权力结构很稳定，那是建立在李家明甘当摆设，如果他要将ceo负责制改成hh公司的董事长负责制，谁能反对？谁又能阻止？

    要说李家明这十几年的寒窗也没白熬，随便拎出一个问题来，就能把原因分析得清清楚楚，而且提出非常成熟的解决方案，听得两人更是心里直打鼓，连yahoo的董事代表都连连点头，还不时请教一二。

    人的名树的影，大家都是斯坦福的出身，哪能不知道李家明刚拒绝商学院副教授的教职？如果倒退几年，学校给拉里、谢尔盖一个教职，哪怕是比助教还不如的研究员，他俩都会屁颠屁颠。

    服了，李家明象讲课一样的讲解，让包括一名斯坦福商学院mba在内的六个董事都服了，去年加入董事会的梅丽莎还眼中异彩涟涟。等李家明讲解完了，坐在他下首的拉里连忙诚恳道：“ming，要不您来当董事长兼ceo吧？我相信，只要您为公司工作一年，我们会成为最伟大的科技公司！”

    这小子，李家明暗笑了一声，更对这一手以退为进非常满意。公司草创时需要坦诚与团结，公司大了就不可避免有办公室政治，如果他连这些手段都不会，那自己真白
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