第四百一十九章 管理层的蜕变(上)
能腾出来的总部资产最少价值两千亿rmb。我们用这笔钱来安置现有的员工,他们还不愿意放弃一个拥堵、环境污染非常严重的城市?”
&李家明摇头道:“这不单是一个简单的利益分配问题,而是一个非常复杂的问题。比如教育资源,那些员工留在北平,他们的孩子便能接受最好的教育,也能在高考时处于优势地位。”
没有过多考虑员工利益的kyle终于醒悟过来,他们一心想着趁房价处于顶点时将价格脱离价值的资产变现,以免泡沫破灭时承受巨大损失,却不曾想过那不是美国。在美国有钱人都住市郊,穷人才往市中心挤;可在其他国家,有钱人才能住市中心。即使是在美国,纽约的房价也非一般的城市可比,更何况那是一个十几亿人口的大国。
&我们考虑欠妥了。”
&不,也不能这么说。”
&他们的想法有脱离国情的一面,但也有可取的一面,北平确实不适合汉华这样的大公司呆了。与那些扎堆的央企不同,汉华并不需要太多的行政资源,没必要承受首都高昂的房价,但这个过程应该是建立在员工自愿的基础上,或者说是员工们没有察觉到的情况下。
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&会意过来后,不禁顿觉豁然
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