第四百二十章 管理层的蜕变(下)
与杨至远那样为了利益可以闹翻的老朋友不同,李家明与Kyle不但是老朋友,而且是老伙计,根本利益是完全一致的。然而,即使是根本利益完全一致,两人的看法与观念也会相左。
这么多年来,虽然Kyle一直被笼罩在李家明的光环之下,世人只知有a明而不知有Kyle,但李家明知道自己这位老伙计对他及对汉华的重要性。如果没有Kyle,李家明与汉华也能成功,但远达不到今日的高度,甚至会被竞争对手们迅速超越,还甚至会被HSD那帮政客们玩死。
这绝对不是言过其实,只要看看Sony、丰田的国际化走了多少弯路、花了多少时间,再对照HH的迅速成功与后来汉华的正名,便知道以Kyle为首的美籍高管们对汉华作出了多大贡献。也正是基于这个原因,虽然汉华的总部仍然在北平,但已经是象征意义多于实际。
然而,随着汉华的成功,也从侧面印证了当年李家明的那句话,成功的职场人士是不会把公司当家的。随着汉华在智能手机领域确立了霸主地位,Kyle他们的心态也变了,早没有那种让公司变得更伟大的激情;而是一心想将公司的股价推得更高,以让他们的股票增值、再增值。
这种变化是可以理解
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