452 团队
虚高,更让他担心的是工程的质量。
他闭上眼睛想静静......
张晓蔷在办公室里召开着中层会议,将开业至今的销售做以分析。
各部门将各自的销售同去年同期的做了比较,结果是提高了百分之四十左右。
大家听了之后都很兴奋。
可是roses的销售状况一般,市场表现不理想,有一些单品都没有动销。
这个张晓蔷寄予最大的希望的品牌。却是令她失望的。
还有那几个从巴黎带回来的品牌,都不咋样。
会后,张晓蔷把马经理留了下来,让马经理谈谈看法。
马经理说:“我仔细观察了,咱们的员工在介绍这些品牌时思维过于陈旧,对于品牌的欣赏度不高,而且这几个柜台的员工年纪都在三十五岁左右。我个个建议是换成二十岁左右的。身材形象比较好的。给她们先换成各自品牌的衣服,算是工作服,这样自己为自己做个活广告。效果会出来。”
张晓蔷完全同意马经理的个人想法。
她让马经理通知人事部备几个人,要求身高1.65米,三围轮廓明显的女性,及三个身高1.70米。长相英俊的男性,年纪不超过二十二岁。哪怕工资方面给高
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