一些。
    安排完之后。她让马经理从商场内部选拔几个，可是马经理说：“咱们商场都是老员工比较多，年轻的比较少。”
    随后，她去了卖场看了看。的确像马经理说的那样。
    如果招了年轻的进来，两个年龄段的进行中和一下，各有优劣。
    再加上超级市场计划实施后。这些员工可以调配到超级市场里，减少大家的失业率。
    总不可能因为几个大品牌。而让这些员工流失吧。
    招人还有一个过程的，看着roses前面，无人问津的场面，她心里有一些着急的。
    一周过去了，人是招到了，马经理亲自面试的，外形都符合条件的。
    马经理带着这几个帅哥靓妹来到了卖场，让他们进了试衣间，将这些品牌穿在身上。
    当这几个焕然一新的年轻人站在这里时，确实吸引了一堆前来逛商场的顾客。
    大家目光一齐看了过来。
    张晓蔷看着这样的着装效果，她还是比较满意的。
    可是商场的老员工一些不满意，新来的这几个年轻人的工资要高出二十块钱来。
    张晓蔷让马经理对这八个人进行一周的培训，把导购的技巧好好讲讲。
    这
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