满了——这个搬箱子的事情，要按部就班地等！
    这种僵化的体制，约翰·埃克斯想要革新，并没有那么容易。
    在大型机时代，蓝色巨人对行业的垄断，到了引起和美国司法部打官司的程度，只不过结局和被拆解的美国电话电报公司不同，IBM最终以妥协，换来了和解。
    平心而论，在几乎贯穿了整个1980年代的个人电脑标准大战当中，IBM的一步步败退，也和由此引发的心有余悸不无关系。
    当然了，这种对行业的垄断，自然而然地给蓝色巨人带来了源源不断的丰厚利润，进而员工薪水和福利极为优越，使得IBM成为人人向往的最佳雇主，“终身雇佣制”也几乎成了一个约定俗成的惯例。
    约翰·埃克斯的一大工作成果，就是打破了这种“终身雇佣制”。到今年年底为止，IBM将会从40万7000人，大裁员到36万人。
    毫无疑问，此举极大地打击了本来就处在困境当中的IBM的士气，但事实上，裁员迟早都会发生，只不过这个得罪人的黑锅，轮到约翰·埃克斯来背罢了。
    在这种情况下，约翰·埃克斯处境的尴尬程度就别提了，上面有“元老院”的换人压力，下面有员工的质疑之声，堪称两面不讨
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