员工为什么会继续留下来？

    所以说什么忠诚度的问题。简直就是可笑。甚至，李析因此想到一些公司，评价一些应届毕业生，利用类似的语言，在以前，作为一个学生的李析。当然会嗤之以鼻。

    到了后来，也就是前不久，刚刚开这么一个研究所的时候，李析却是在不知不觉当中，就犯了同样的错误。这个时候想起来，却是不由得悚然一惊。

    显然，自己和一般人一样，也是在这样的情况下，很容易就受到‘立场’这么一个可笑的词语的影响的。

    在以前，自己是一个毕业生，找工作的时候，被一些公司询问能够工作几年，甚至最终给出评语，工作不了多久，就换工作一类的话，那个时候，感觉十分可笑，既然在这么一家公司里面看不到任何希望，又为什么继续留下去？不要说什么lingdao们是在试探你，等到你辛辛苦苦，努力工作好几年之后，对你的人品认可了之后，才会提拔你一类的话。

    这简直是一种最不负责的可笑的言论，要知道，就算是lingdao们大发慈悲，在你辛辛苦苦工作了几年之后，能够想到去提拔你，那种几率又有多大呢？因此留下来的人，简直就是在拿自己的人生，和一种虚无缥缈，比中彩票的概率还
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