的因素，镇政府就让他们享受在编人员的工资待遇。还有大中专毕业生，因为国家逐步取消学生分配，地方政府就对分配到乡镇政府的学生不安排编制，就是不在编大中专毕业生，这种人在全国情况比较普遍，有的人也转为在编干部的，有的考取了公务员、当然也有辞职不干的。
    至于合同制工人，这部分人是原来企业管理部门转入的，有的是从乡镇聘用人员中转入的，有合同，有企业保险，待遇比镇聘人员好一些，还有镇聘人员，这部分人就是之前政府聘任的临时工，待遇比合同制低，大部分人已经干了二三十年，有些人家里还有地，和农村代课教师的情况差不多。
    此外还有部门聘用人员。说是部门聘用，其实就是镇里聘用，工资还是镇上发，就是比原来的镇聘人员低一些，这些人主要是近几年成了的行政执法人员，还有退职的村干部，他们基本不参加考核，不用签到，管理非常松散。
    此外，还有县下派公益事业岗位，这些人是县直部门聘用的临时工，被对口派到乡镇参加特定工作，由乡镇管理，工资由县里发放，他们有五险一金，但是待遇并不高，还有从外单位借调的人员，比如从教育、卫生部门借调来的，却在镇政府上班，工资从原单位领取，也有调到县直部门或垂
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