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第二百七十五章 少有的人才

算先让鲁荣光顶着这个职位,再寻找合适的人选,谁承想,鲁荣光继任后,居然在他的领导下。公司的业绩逐步回稳,永旺集团的管理层也就不急着找合适的人选了。而是放权给鲁荣光。结果一年之后,公司就收支重新平衡,两年之后公司的所有分店全部都开始盈利,而到了三年之后,公司的年利润已经达到了日本百货业的平均水平。鲁荣光也因此,而在东亚地区的百货业中声名大振。后来,他被台\湾的一家同样是经营不善的百货公司请去,同样是只用了区区一年时间,就令百货公司收支平衡,三年时光,就成为了台\湾当年百货业效益最佳的公司。
    从方明远对sogo0株式会社集团动了念头之后,他就想起了这个人,并且让于秋暇帮着调查了一下,现在果然还是在香港八佰半百货任职。虽然说,方明远还准备了两个管理层的人选,但是他最中意的,还是这个鲁荣光。
    而且鲁荣光稳健的经营风格,也是最符合如今的sogo0株式会社集团。他在接手台\湾的百货公司后,第一件事想的不是如何扩大店铺总数,也不是怎么样加大促销力度,而是着手对百货公司的诸多店面进行改造,将那些原本处于不起眼偏僻之处,同时还显得破旧、味道难闻的洗手间全部都改造一新,同时在店面里
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