选拔出来的，经过初选、县区组织部门推荐和集体考评，居然只有二成的优秀率，让二位领导难以置信，甚至觉得有点求全责备。雅文﹎8﹏··`．-ｙ=ａ·-ｅ=ｎ·`．-

    此次县处级后备干部考核事关重大，说白了是为未来储备领导干部人才，作为新兴的直辖市，如果县处级干部储备出现断档，将会是灾难性的结果，难道说全部县处级领导都外派外调？

    那简直是一场噩梦！可以试想一下，万盛县那样的地方，如果全部由外来干部担任领导，其中出几个农新宇式的干部，会是什么样的结局？想想都让人不寒而栗！

    地方保守势力掌控县域权利固然可怕，可是没有熟悉地方特色的干部充当骨干，一味的从外调任，绝对是更严重的危机，就像战争年代那些外来共产国际领导，乱指挥华夏的革命一样。

    可以说干部本地化一直是人事改革的命题，怎么样提高地方干部素质，怎么样让地方干部挥最大能动性，才是地方经济建设蓬勃展的捷径。王市长浓眉一拧问：“刚刚提到的三人都是什么档次？”

    “孙智强、丁凤鸣同志优秀，白虹同志一般！”邓华狠狠吸一口烟，把白副县长评为一般真的需要一点勇气，“考核是按照后备干部标准，川
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>