渝市经济建设需要的是开拓型人才，不需要那些因循守旧唯唯诺诺只知道服从的干部，不需要那些在经济建设上一无是处，只知道从老百姓身上搜刮民脂民膏的干部。”

    真敢说，黄祺铭暗暗摇头，这位还真是敢说敢做，他就不怕得罪人？别看老黄身为市委组织部长，堂堂的市委常委副省部级高官，可是在人事问题上真不好独断专行。每当涉及到人事安排，即便只是县处级干部，也会引诸多的风波。

    “当然如果组织上需要萧规曹随的干部，可以从良好中选人，需要各单位副手可以从一般中选拔。那些差、很差的干部，建议组织部门和纪委部门联合审查，他们不止不适合在现在的岗位上担任职务，甚至有可能给国家造成重大损失。”

    感情一般还不是最次的！王志坤乐了：“剩下的都是差和很差？刚刚和黄部长交流过，此次你负责六区县，考核干部只有二十四人吧？”

    每一个小组下去考核对象都是预定的，没有哪一个小组会“额完成任务”，这玩儿意也不好额考核。毕竟每一个考核干部都是层层选拔出来的，有些则是领导干部推荐，可以说一个萝卜一个坑。

    就算小邓同志是干部三处处长，也没有资格随意增减名额，这也是当初为了丁凤
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