没想到刘校长对自己的想法这么认同，其实小邓同志还是很忐忑的，华夏的组织工作结构严谨，想要在这方面创新真的不容易。之前搞出来干部考核分级制度试点已经有点超前，构建属性化数据模型更是容易让人说成是哗众取宠。

    今天刘芸校长的评价，算是让小邓同志彻底舒一口气：“谢谢校长的肯定！”

    “君鸣部长有过指示，党校的资源向干部考核分级制度试点倾斜，希望属性化数据模型的构建尽快完成！”刘芸继续道，“这边要人给人要资源给资源，只要是项目小组需要的，党校无条件支持，还有什么问题吗？”

    这是要结束谈话的节奏，邓华站起身郑重道：“请校长放心，我会在最短时间内完善模型构建，尽快把模型投入到实际应用中，争取在月内开始采集素材样本，用实际样本接受领导部门的检验！”

    其实对于属性化数据模型的构建邓华还是有点把握的，玩儿过网络游戏的都知道，每一个游戏角色都有自己的属性。而这就是邓华借鉴的样板，他甚至没有向刘芸要支持，三个年轻人已经开始完善人物属性。

    见邓华走进门，何海阳兴奋道：“处长，您看我们的属性划分怎么样？”

    小邓同志走过去看着
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