“这个我没统计，总有上百个吧……”

    “你管了几个？”

    韩瑞林想了半分钟，“七个，不，是八个。”

    “看来你是甩手掌柜啊。10个官司，其中65个达成调解，法律办的任务不可谓不重，怎么能是鸡肋你？看起来你在法律办是鸡肋……”

    “陶总……”比陶唐挖苦了一句，韩瑞林不自觉地用上了敬语，“你还是不了解我……”

    “老韩，如果你以法律办副主任的身份来找我，我就毫不留情地批评你了，我听到一些反映，对你不好的反映，有人，你的心思根本就不在工作上，经常脱岗不知道去了哪里……这是不行的！如果你是以老同学的身份来，我就劝劝你吧。刚才我们谈到情商问题，你觉得你情商怎么样？”

    “我觉得还行吧……”

    “我不那么认为。有什么证据？我只举一个例子就可以了。你曾向郭涛主席反映过赵征红同志，如果是反映她的经济问题，那正常。但你什么？你和赵征红工作上的不谐。这就是情商不高的表现了。副职，首先要具备的本领就是好正职搞好关系！你跟正职搞不好关系，怎么能你情商高？抛开情商不论，跟正职搞不好关系，怎么能做好工作取得成绩？”

    
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