随即吏部在官署门外张榜公告北边胥吏职位的缺口和所要求的文凭等级和每门科目的分数线，文选司的黄侍中和谷策借京兆府的地儿，专辟一处受理申请，面见候选人。这个环节和面试一样，申请人填好履历表，吏部的人三人一组挨个与申请者面谈，提问的内容提纲，每个人都要记录下对此人的评价，这样做成其档案，连同谷策制作的一张统计表格一起交由掌司审核，再拿给唐尚书批准。

    看起来似乎工作量增加许多，但每一个看到统计表格的人都会觉得，这个方法比他们之前所用的都要好——首列是人名，首行是申请职位、意愿地区、文凭情况、面试评价等一系列细项。只需要在对应格子里打上勾叉，就能清晰明了地看出来此次工作的成果，最底下每一细项还有分类统计。

    职位不但招满了，而且没被选中的许多人在‘愿意接受调剂’一项上打了勾，那北边再有新城建立，也不怕没人去了！

    文选司全体上下喜气洋洋，每个人的行事历上都显示此项工作按时按质按量地完成了，干劲十足地给这些选上的人发文配书，这个‘书’指的就是《工作指导手册》，每个职位的职责和内容，会遇到何种情况，如何解决，向谁汇报和求助，全部清楚明白，特别适合一
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