高在上的女皇，不是他敢想的。

    “那你觉得要增加几个人员编制？”

    “按照每人12家店来计，我们至少还需要再增加5个人的编制。”

    韩磊一边说，一边有些忐忑的望着许思，这可不仅仅是增加编制的问题，这是要花钱的，增加5个督导编制意味着，每年公司要增加25万左右的人事费用开支，是从老板口袋里掏钱，自然是一件令老板心情不爽的事情，所有的老板都希望能花3个人的工资，请到4个人，却能够干5个人的活。

    许思似乎不需要考虑的，直接回答他道：“每人12家店确实工作量已经满负荷了，所以我才会给你4个人的人员编制。”

    韩磊一头雾水，不解其意，现在是一百多家店，什么叫一个人12家已经满负荷了，所以给你4个人的编制？他当然不会认为许思连这么简单的乘法运算都会搞错。

    “公司当初在设定营运部人员编制的时候，考虑到的是直营店的管理，加盟这一块可没有算在内，我们与加盟商采用的是联营模式，我们负责货的部分，加盟商负责场地与人员的问题，我们没有义务帮他们解决店铺管理问题。”

    “可......”

    “我知道你的意思。”，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>