能给他安排与他现在平级的岗位，也是说只能不能下，干部只能往走，不能往下走。
    虽然因为此人能力不行，安排的岗位较差，但是必竟也是一个岗位啊，经过几次机构改革，留下的岗位不能说哪一个不重要，哪一个重要，都是不可或缺的，让一些能力不行态度不好的人担任主要领导，明显不大合适。
    但是从今以后，叶平宇想着改变这种情况，不希望再出现这种情况，如果该名干部不适合这个岗位，工作态度消极，没有什么进取心的，要坚决免去其职务，不再作与其职级相同的调整，从领导干部可以直接变成普通的办事员，既不安排与其职级相同的领导职务，也不安排与其职级相同的非领导职务，根据其工作能力和表现，分配其他相应的工作。
    “平宇，省财政厅的一名副厅长有人向省委组织部反映，说他经常不正常班，发表一些消极的言论，不像一个领导干部，对于这样的干部我们是不是要做出调整？张宁想到一个事情向叶平宇说道。
    听了叶平宇的话，张宁点了点头，决定把这个事情做为典型来抓。
    张宁也是答应下来。回去之后，张宁便是安排部里头起草能能下的相关规定。这种规定可以说是头一次起草，部里头的人看到后，也是感到很怪
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