话说偌大的公司，要想挑出几个懂行的人，还真的不容易，好歹魏总监也算见多识广，久经考验，不管是否劣迹斑斑，但作为一个在hc公司冉冉升起的一颗新星，还是名不虚传的，可见，高速扩张的民企，对人才的渴求，到了何种程度，然而，真正的人才，或有用之才，要想进入，却并非易事，总会因为这样那样的问题而夭折。（.bsp;好看的棉花糖

    行政大楼大厅，一间会客室，谭晶在一旁，陪同魏总监一起，面试应聘的小‘毛’。

    纵然小‘毛’满肚子体系知识，再‘精’湛的专业知识，也被半桶水，甚至一窍不通的魏问得一问三不知。

    魏胜雄将对方的简历放办公桌上一拍：“国际标准化iso9000里面7.5.1是什么？”

    小‘毛’愕然，谁去死记硬背呀？在查宝公司组织的《六个标准差》考试，小‘毛’可是满分，如果小‘毛’也记不住，家凤就更记不住啦。

    书到用时方恨少，小‘毛’估计在悔恨，学艺不‘精’，终于在某一个地方得到了惩罚，自信心急剧下滑。

    看对方被自己问得哑口无言，魏胜雄得意的笑：“你懂不懂呀？”

    把别人贬低，就是为了抬高自己，魏的
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