第三百五十六章 教育问题
一个企业不单单要永远先进的技术,熟练的工人也是相当重要的一环,这算是北江钢铁的三十年计划。
北江钢铁科技学院几乎是同幼儿园一起动工的,老师方面是徐建一进行联系的,一旦建设完工,那么北江钢铁科技学院不单单要对外招生,内部的员工也都会进行为期一个月到三个月的轮番培训。
当然这样的培训不一定是员工们想要的,其实培训也不是技术方面而是在注意安全方面的培训,毕竟钢铁集团是很容易出现事故的地方,而一旦出现事故死亡的几率要远远大过伤残的几率。
安全培训很重要,但是很可惜,很多的员工都不怎么重视这些,都心存侥幸心理,认为灾难不一定会降临到自己的身上。
北江钢铁的订单持续上升,三位副总为此建议放弃春节假期,不过王霸天拒绝,即便有一些员工可能会因为三倍甚至五倍的薪水而选择加班,但王霸天并不希望他们有这样的选择。
春节是全家团圆的日子,如果可以王霸天不希望将来会让这些员工心有遗憾,王霸天的坚持让三位副总都有些无奈,他们觉得自己的老总不像是生意人而是慈善家。
北江钢铁集团的薪酬高出其他同行业百分之三十还要多,各种福利更是
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