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第五三八章 知识的力量

    王庆美刚说完,会议室内不少员工的脸色不由得的青了,其实谁能干活谁完全是瞎混,.

    每一个领导心中都有一把称,对一些员工不能说完全了解,至少掌握六七成差不多。

    他们原本以为,自己投入钱了,往后即便是坐着不干活,也能拿到钱,可听到王庆美的话,顿时感觉不大一样,显然,这种想法可能无法实现了。

    因为舒城做决定及其果断,似乎根本不怕得罪人,该杀就杀,从不手软。

    如果舒城说不要那些员工,那么这些人只好回公司,同时,缴纳的保证金和购买机械的部分钱将被退回。

    甚至购买机械的钱能不能退回,还是另外一回事。

    主动权完全掌握在舒城实力,他们的如意小算盘,落空了!

    “但是,舒指挥考虑到大家都是第一批跟随他的部下,他给你们一个改过自新的机会,对标段内的所有员工,往后每月进行考核,连续三个月考核名次在倒数五名以内,清出本标段,一年内,连续三次排名倒数三名内,清出本标段!”王庆美斩钉截铁地道:“另外,施工指挥部还定期检查,发现考核结果与项目部考核结果不同,对进行考核的相关责任人进行处罚,除特殊情况外,三年内不得提
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