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第五百四十二章 以人为本

句话,就让所有人都坐直了起来。集团改组?这事,事先怎么一点消息也没有……

    “泛翰集团目前的运作方式,如果用程序来形容,那就是面向过程的程序设计。一切运转,实际都围绕着生产这个过程来服务。”

    “这对强调计划性的重工业来说是合适的。但对变化日新月异的电子行业来说,却无法为泛翰集团提供足够的优势,所以我想改组目前的运作方式。将面向过程的运作方式,改变成面向对象的运作方式。”

    “面向对象?”在座的都不是电白,当然也听过正在逐渐风靡整个it业的这种程序设计方式。

    其实说起来。程序是什么?很少有普通人会去探究电脑程序,总觉的它们只是一串电信号,或者只是一堆数字和字母。不错,从客观角度来看确实如此。但为什么程序能够处理问题?实际上,程序是对我们人类处理问题方式的仿生。

    当然,追根究底。整个计算机科学都可以被当做是对人类智慧的仿生。

    而人类管理程序的方式,同样是对管理人类生产方式的仿生。

    反过来说,管理程序的方式,其实也能够被用来管理人类。好的程序员,同样也会是一个潜在的管理者。

    周硕如今就
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