没经过仔细思考，他脑海里几乎立刻就跳出一个人来，杨志！虽然没有调出档案仔细核对，但以陈德山所掌握的情况，似乎杨志挺符合条件的，特别是最后一项“工作业绩突出”。

    不过，事情自然不可能这么简单。就算杨志再优秀，也得经过必要的组织程序，即便是身为一把手，也不可能他说谁就是谁。上上下下有这么多双眼睛看着，而且青年干部本来就是一个比较微妙的问题。这年头，弄得好就是自然可以在政治上加分，可要是弄那就不是三言两语能解释得清楚的了。

    排除脑海中这些胡思乱想，陈德山把这项工作分给了厂组织部，让他们在全厂青年职工中筛选出符合条件的人备选，然后厂里再决定把谁作为人选向部里上报。

    别看一拖这么大一个厂，有几万职工，可是部里文件要求上的条件写得明明白白。年纪小，本科以上学历，科级干部，党员。同时符合这几个条件的人是凤毛麟角，一拖的年轻人大都是一线工人，好点的也就是个机关干事，有学历能当领导的实在很少。不光是一拖，整个华夏同样如此！

    要知道，从建国起，华夏是没有官员退休制度的，实际上实行的是是领导职务终身制。几位开国伟人就不说了，因为他们的崇高威望和
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