了，能留住人才是最重要的。
    至于公司高管和剧组高层，都能拿到分红奖励。
    高松和郑子龙这样的公司台柱，也有票房分红。
    公司绝对不会亏待核心成员，要让大家都获益，有分红激励，大家平时会更有干劲。
    不可能公司大赚特赚，得力干将都在流血流汗，那样肯定都跳槽了。
    公司的艺人经纪、影视制作、周边产品、营销公关、宣传、技术、财务、后勤、音乐等诸多部门的主管按照地位和贡献不同，普遍能得到数十万华元，甚至百万华元以上的分红。
    其实像经纪、制作、周边、音乐等部门，都是自给自足的。
    除了影视制作是公司营收大头，公司本年度在艺人代言、周边产品和正版音乐上面，都赚了不少，维持他们本部门的开销和分红，都不成任何问题，而且细水长流，一直有收入。
    正东的高清影碟和网络点播，以及电视版权，一直卖的不错，包括和巨能搞合作的《冲霄楼》手游，还有其它的一些周边产品，同样收入可观。海外票房也正在源源不断的回来。
    总体情况，是非常好的。
    单是高管们的分红总和，支出达到1000万华元左右，但和公司的整体营收相比，
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