就不算什么了。不过对于一家二线影视制作公司来说，这样的分红算是行业领先了。
    有的小公司如果经营不好，全年利润也未必有这么多。
    行业竞争激烈，这碗饭看着很香，但不是那么好吃的。
    剧组高层那边的分红，包括导演、艺术总监和各组首席，总体分红差不多也是这个样子。
    行政部门和剧组部门在分红方面，肯定是差不多持平的，公司奖励不偏不倚，非常公平。
    演员的分红也是如此，不过主要集中在高松和郑子龙这样的公司台柱身上。普通艺人只能拿点奖金，没有分红资格。艺人的地位主要体现在这里，彼此间差距很大。
    以上各项奖励支出，大概占到公司全年营收的5%以上，达到8%左右，非常不错。再算上平时的日常经费开销，各种福利，薪水支出，五险一金，总支出大概要翻倍。
    另外还要扣掉应缴税款。
    军统也不能得罪国税局。
    剩下的才是公司净收入。
    这样看来，起码老板算是有良心了，不是业界周扒皮。
    其实像导演他们，如果**出去，自己开工作室，或者接外面的活，有票房保证，无疑分红更高，但关键是，那样不安稳，不保险
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