这时候有员工在台下起哄道：”既然你不知道，你来管理什么”？
    我听了就道：”事情要一步步解决，补偿工资事情由财务部和人事部讲究后再做决定，我今天来首先是解决大家工龄补偿问题”。
    一听解决工龄问题，那些老员工顿时有兴趣了，他们就道：”怎么补偿工龄”。
    我就道：”按国家标准。工作一年补偿一个月的工资对不对”。那些员工都是没有接口显然他们也知道。
    我接着道：”工龄补偿一般是公司辞退员工时候才清算的，过去考虑到大家以后还要在公司工作，就没有及时清算，现在大家既然都是想结算工龄。那么就把过去工龄都是结算了，以后大家的工龄只能重新开始计算”。
    马上把钱拿到手里才是王道，于是有些员工都是叫道：”马上结算工龄”。
    我就道：”大家想马上结算工龄可以，但是财务部和人事部核算需要时间，所以完成结算工龄至少要一个月时间，希望大家谅解”。
    这时候有些员工又开始骚动起来，显然他们对一个月后才能够拿到工龄补偿感到不满意。
    我就继续道：”大家安静，听我把话讲完，按国家标准，工作一年补偿一个月的工资，现在公司决定工作一年补
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