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第一百零七章 企业文化问题的确定

  “这叫点事?有人欺负你男人,你发不发彪?”她不自觉的点了点头。

    处于事件中心的三人自然听不到远处看客的窃窃私语,他们三个在这瞬间都有着各自的心里活动。

    “我草!我居然因为跟江秘书聊天被训了,怎么突然好兴奋啊!”(钱琪)

    “我草!这货谁啊,我开心的跟熟人打个招呼招谁惹谁了?”(江婳)

    “一直没找到好的杀鸡儆猴新官上任烧三把火的机会,今天终于给我逮到了。”(孙国)

    没人回答孙国的问话,短暂的沉默后他继续开口道:“由于许多老员工没有进行等级评定,白总特意吩咐我对没有过等级评定的员工进行评定,虽然公司成立的时间不长,但钱琪你进公司的时间也不短了,上班这么散漫,叫我怎么给你高评价?”

    简单的一个“钱琪”出口,江婳就有点明白这人是有点水平的,他居然不认识他说明是新员工,从他说话的语气和内容上可以推测他是新来的人事经理,这么短的时间就连前台的名字都记住了,是个人才。

    只是江婳还没来得及感慨,一种上司叼下属的语气就扑面而来“你是哪个部门的?追女孩子也要注意时间吧,上班时间是给你谈恋爱的吗?谈情说爱回家
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