仿设计、生产同样的元器件。这让销售们嘲笑研发部的同时，更是在客户那里底气不足。

    如果价格有吸引力呢，他们可以再去开发一些国企、私企的客户，毕竟公司的产品质量和全球知名的品牌放在这里。

    现在全球的经济环境不好，大公司一个接着一个的冻结Headt（编制），激进一点的，都已经开始悄悄地分批裁员了。在这个大环境下，纳兰蓉那里刚起步的公司，不会出师未捷身先死吧？王伟不禁替老领导担心起来。

    可是继续留在库特，别说是现在合并有被裁的风险，万一再遇上2009年那样的全球金融危机，虽然留在了公司，可是工资打折，客户们都停止采购。整日坐在办公室里，做着各种老板布置下来的无聊的工作，每天就如同坐牢一样坐如针毡，那样的日子一样不好受啊。

    其实，王伟心中隐隐的，也希望被公司提出解约，最次的：拿个N+2或3的赔偿方案，那么他在库特工作了8年，可以拿到二三十万赔偿。然后去纳兰蓉那里重起炉灶，不失为一个好的归宿。毕竟小公司的销售奖励政策灵活，而且在经济不佳的情况下，低成本的公司，更容易拿到客户的订单。他相信他现在加入，作为公司元老，纳兰蓉是不会亏待他的。


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