约翰是个工作能力很强，对公司很有奉献‘精’神的人。所以，他来到中国的第一天，安顿好办公室，就进入了工作的状态。

    按照工作计划，他先找杨威聊了聊目前中国区的情况。

    杨威一开始认为亚太总部搬来上海，是他的一个机会——他可以更方便地晋升到亚太区的职位。可是，后来看到很多好的职位，都被原来base在新加坡的人继续占着坑，就开始从内心厌恶起美国总部的这个安排了。他隐隐觉得这也是美国方面在变相地对他加强管控。

    因为中国区这几年的销售数字一直在全球领先，所以，美国总部对他开始有所忌惮，也是情理之中。但是，他，杨威，非常讨厌他老板这样半信半疑用他的方式。

    杨威虽然拿着美国的护照，但骨子里到底是个华人，他崇尚中国古代“用人不疑，疑人不用”的思想。

    不过，他的真实想法，没有人会知道。一早杨威在茶水间遇到约翰，就热情地拥抱示好。让人看起来，他们就像是认识多少年的好朋友，终于在公司里久别重逢了。

    约翰是个直爽的人，虽然熟知中国人说话办事喜欢绕弯子的习惯。但是，他依然保持自己直爽的‘性’格。

    “杨，
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