我感觉凯西可能要离开我们了。”约翰在第一次的工作会谈快结束的时候，就将自己的感觉直言相告。

    杨威听了这句话，显然一怔，他不知道约翰这是在陈述他的感觉？还是凯西已经对他说了什么，而试探他。因为不确定，所以他不敢贸然回应。

    杨威睁大了眼睛，做出了惊讶的表情，看着约翰。等待他继续。

    可是，约翰就这样一带而过，什么都不再说了。

    是的，约翰还能说什么呢？这只是他的第六感。这种直觉来源于他从业30年来的经验，虽然他的这种直觉从来没欺骗过他。但是，职场里，讲究的是证据，看的是数据。没有这些依据，他说的一切都只是没有依据的推断。

    还有，为什么中国总部的一个hr经理会那么突然地被派去嘉兴呢？之前裁员那么紧张的时候，她们欠着这个人头，都没有那么主动填坑。

    ‘露’西被凯西送去了嘉兴工厂做hrmanager。虽然级别、工资没变，但是作为relocation的管理层，‘露’西享受到了公司的住房津贴，拿着上海的收入，在嘉兴生活得还是‘挺’滋润的。唯一的遗憾，就是‘露’西不能天天看到孩子了，每周五一到下班时间，她就立马驾车飞驰回上海
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