现在黛西刚接手2天，不仅提出了更好的建议，还主动联系了2家有合作意向的健身中心，将对方的初步合作框架协议呈给了戴安娜。这个姑娘很有效率啊！

    戴安娜比较了一下，今年的初期投入就能节省100万，这钱对于德智来说，虽然不多，但是，对于人力资源部来说，却是可以用来做更多让员工赏心悦目的项目了。比如，提高接下来的FamilyDay（员工家庭日）的活动档次、年底的年会排场……
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