备部的监督，所以，黛西要做什么手脚或犯什么错误，也不可能。戴安娜巴不得这个项目在完成前，完全脱离她的大脑，因为她提了这个项目后，要不是凯西盯着，她早就丢给设备部的去跟进呢。

    凯西的担心自然有她的道理，如果没有HR全程把控这个项目，万一做出来的效果不好，最后老板还是要批评她浪费公司的钱，谁让这是人力资源部今年提出的一个业绩项目呢？

    自从露西去了嘉兴工厂后，上海总部所有模块HR的活儿都要戴安娜进行把关，虽然原先露西手下的人都归她管了，但露西的活儿不也全到她身上了么？本来做得还游刃有余，现在突然多了一倍的任务，戴安娜即便加大了授权范围，但还是得天天加班。

    每天看着镜子里苍白的脸，她都安慰自己，熬过了这年，等我有了足够的资本，我冲刺了HRD（人力资源总监）成功后，就好清闲点了。我高中三年天天晨6点起，晚11点睡的日子都熬过来了，这一年的辛苦算什么呀！

    她此时，已然忘了当年是最健康、阳气最足的青春期，而现在却是提早透支了健康的中年期了。这两个时期的身子骨，能比较吗？

    为了不远的将来的HRD的职位，戴安娜必须熟悉HR的各模块内容
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