至连一个点都用不了，就能够给公司全员发放期权，在超高的估值下，效果甚至更好。
    所以，未央科技以后会成立期权池。但需要时间，需要未央科技把估值和规模做起来。
    至于期权晚两年发放，会不会惹来非议，导致员工流失，这点也无需担心。
    一是未央科技已经提前表明，会设立期权池，虽然时间会晚一点，但已经表明了态度，就是早晚的事。
    这就是吊带驴嘴前的萝卜，想想公司发展的这么好，期权说不定什么时候就发了。现在离职，能不能再找到这么有潜力的创业公司不说，本来有资格领的期权自然也没有了。
    二是因为未央科技已经把薪资开足了。
    为什么很多创业公司，会大批的发放股权，因为没钱。只能工资不够，股权来凑。
    假如你把工资开足了，甚至高于他的市场价。看看还需不需发放那些股权，根本不需要。
    因为你开的工资已经高过他的市场行情，完全对得起他为工作的付出。离开了这里，他可能找不到工资这么高的工作，这个时候自然也不会纠结什么股权了。
    你见过哪个成熟的大公司，或者那些不差钱的公司，会这么不要钱的发股权。
    就像现在的未央科技一样，林睿根
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