题，就是说轨迹1.0打算通过什么方式，来影响消费者，来帮助汽车企业提高实际销量，
    这些问题问题不是莫回坐在办公室里想就能解决的，他必须找一个熟知汽车行业的人咨询或者帮忙才行。
    汽车行业对莫回来说非常陌生，所以他想来想去，最后只好把tina叫来，把各种背景讲完，然后将问题抛给tina。
    “tina，现在我需要这个人，你觉得应该怎么解决？”
    “招聘，老板。”tina没怎么考虑就给出了答案，“我觉得你应该招聘一个在汽车行业内具备一定客户资源和人脉的销售。”
    销售？
    招聘都是发生在企业需求上，当企业有某方面的资源、能力需求的时候，既有员工无法满足的情况下，招聘需求自然就出现了。
    现在莫回的状况就是如此，他既然将目标锁定在汽车行业，需要汽车行业的客户资源以及商务拓展能力，那么这个需求就是他的主要招聘方向了。
    Tina在领了任务之后，很快给莫回约了几个面试人选，经过几轮沟通，最终聘用了一个叫薄望舒的销售主管。
    薄望舒是别克汽车的销售主管，负责跟4s店和汽车销售商打交道，严格来说他属于一个渠道
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