纳税、
    （本章未完，请翻页）
    要支出房租和水电等经营开支，要负担人员工资、奖金提成和社保福利的支出，要进行市场推广、宣传等活动。
    所谓利润，是扣除上述开支后剩下的部分。你看，我们从开始寻访人选，到成功入职一个人拿到回款最快也需要三到六个月。
    等抵扣完摊销在每笔回款上的支出，你还会觉得20%很高么？”
    “可，如果利润没那么高。你们又是怎么支撑起这么庞大支出的呢？”朱记者微笑着用手指在头顶上划了个圆，似乎很满意自己设计的这个圈子。
    “这就是智亚和小公司之间的区别了。”
    魏东冷笑：“我们靠的是经管会对经营的管理，人、财、信息、战略等各方向都有管理者分工协作；
    我们还有数十人的合伙人团队、各地分支的总经理、各部门的总监和高级经理们；
    有比较完备的企业制度、管理办法和风险控制机制。而小公司只能靠老板个人的头脑和管理水平。
    也就是说，老板强公司活，老板弱公司便摇摇欲坠。”
    “魏总的意思，很满意智亚拥有的管理制度，认为这是优越于绝大多数体量很小的同行的原因。”
    朱记者又扶了下眼镜，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>