点脸红，因为男女关系这块他是有前科的。
    杨磊接着道：“只要不是什么生死大仇，就没有解不开的矛盾，但问题在于你这个当老板的要做的不只是解决他们之间的矛盾, 而是让他们弄清楚他们各自的工作任务和使命, 让他们知道他们在他们的矛盾之外还有更重要的工作，想办法让他们把工作放在私人矛盾之上，让他们自己解决矛盾，相信我, 只要压力足够强，他们会自己想办法消化彼此间的矛盾, 除非他们不想要这份工作。”
    “施压？”
    “对，两个小学生打架, 老师们怎么处理？谈话训斥惩罚叫家长？高明的老师会把俩人叫到一起让俩人在同学面前互动，不情愿也必须互动, 握手、拥抱、大声喊话之类都可以, 我还见过有的老师会让两个人面对面试图站在同一个板凳上，这么一通折腾后, 基本上都能化干戈为玉帛，原理是一样的。”
    “这……”
    “当然, 管理大人和管理小孩子还是有一定区别的，但万变不离其宗, 三爹, 你想想你当兵时候班长或者政委们处理类似事件的手段，别说你们连队里的小兵们从来不闹矛盾啊。”
    不闹矛盾？
    怎么可能。
    当兵的都是二十左右岁的
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