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第四百二十章 管理层的蜕变(下)

得太失败了。

    海纳百川,有窜乃大。

    沉吟间,李家明递了杯茶过去,佯装不解道:“Kyle,这事看起来是个研究院迁址的问题,其实还是公司是否要多元化的问题。我们公司虽然没有多元化经营,但也一直在做其它投资,难道这还不够?”

    话虽问得巧妙,仍然让Kyle心里一惊,李家明是经济学博士而且还是芝大商学院的院长,这样的问题他能不清楚?只有一种解释,那就是李家明会错意了,以为他是在意图将公司多元化,偏离公司专注技术研发的大方向。

    不怪Kyle惊疑,汉华看似实行的是CEO负责制,但本质是董事长负责制。李家明交给他的仅是经营管理权而没有决策权,否则象这样将一部分技术人员迁出北平腾挪固定资产的事,Kyle不会跑到李家明这来商量或者说是汇报。

    两人合作多年,Kyle对李家明知之甚深,深知对方在放权之下的控制欲。虽然他是公司的联合创始人、大股东,但如果在战略方向上与其相左,很难说他今日的地位不会被其他人取代。想到这里,Kyle连忙解释道:“Boss,您误会了。我们选择浔阳,那是因为想将研产销合为一体,变现那些虚高的资产不过是附产品。”

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