第一百零七章 企业文化问题的确定
听到他在说笑话。
他走进门去,立刻就有人打招呼道:“江秘书今天怎么就来了?”随即像是想到了什么变闭口不言了,这一幕让他一愣,而听到下属打招呼的孙国也有点愣“江秘书,这是哪位领导身边的秘书?不过问题不大,毕竟最多来一个月应该没多少感情,等会说点好话慢慢打关系就是了。”(自白)
江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不可兼得!”
想到这他离开了人事部,孙国看着他的背影说什么也没说。
“我觉得是时候考虑一下我们的企业文化的问题了!”“嗯,有什么想法,团结,奋进,勇于创新?”她笑着回道。
“能不能说点实在的?”“女孩子都是喜欢听到听的嘛,你想说实在的那是说呗!”
“被你打败了,好吧,我说说我的看法,一个大企业都有自己的文化,就说我所在的物流公司,有一个大多数公司都有的文化“叼人文化”,似乎上级叼下级成了理所当然的事。”
她点点头“那我们的文化呢?”“第一点我觉得我们公司要发扬的自然是搞笑文化。”
听到这她开心的笑了“搞笑也是算企业文化么?”“自然是算了,幽默的环境不仅让人身心愉悦而且工作效率
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